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陕西省劳动局关于女职工护理期规定的通知

发射部门:陕西
出版号:
陕西省劳动保险[1983]59号,地方政府办公室,人事办公室,省,陕西省中部:妇女和婴儿的身心健康,促进计划生育政策的实施鼓励,促进优生学和良好教育解决了年轻工人抚养婴儿的困难。根据我国现状,经国家群众政府批准,母乳喂养青年工人的租房措施如下:1。所有公司,公司和机构要加强妇幼保健思想教育,思想政治教育,加强人员配备技术培训,提高服务质量,努力做到全面配备食品。护理人员遵守这一条件。
我们确保员工在生产中可以安心工作。
2.符合计划生育规定要求并且只获得儿童证书的女工,其单位没有婴儿护理中心。如果他们可以辞职,他们可以自愿参加,领导同意在出生后一年给孩子。
第三,休假按标准工资的60%支付。
收取费用和取暖费,并可连续计算服务期限。资金调整不受影响。
在母乳喂养期间,奖金和福利被暂停,病假不予支付,其他劳动保险福利也不会改变。
如果丈夫和妻子彼此分开并且在同一年不享有亲属,他们可以报告往返通行费而不能报告其他假期。
请不要在度假时做有偿社交工作。
工人需要按时上班,并在母乳喂养期间恢复原来的工资。对于那些未经该部门批准而未来工作或在截止日期之后没有回来的人,我不在工作。
1983年7月26日